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我县被认定为“河南省职业教育强县”

发布: 2009-2-27 13:03 | 作者: admin | 来源: 襄城在线--中共襄城县委宣传部 | 查看: 76次

    近日,我县被河南省教育厅等七部门联合认定为河南省第三批职业教育强县。

    近年来,我县始终坚持“科教兴县”战略,把职业教育作为振兴县域经济的“助推器”,把大力发展职业教育作为促进经济社会发展的重要战略举措,高度重视。一是加大财政投入,改善办学条件。2006年以来,我县共安排城市教育费附加517万元用于职业教育,占城市教育费附加的31.7%以上;安排职业教育专项经费700多万元用于支持技能型紧缺人才专业建设、职业教育教师培训和农村劳动力转移培训。县政府每年把农村科学技术开发、技术推广费的18%用于职业教育;每年扶贫资金的10%用于农村劳动力转移培训;每年安排经费近20万元资助职业学校家庭贫困学生。二是扩大办学规模,积极创建示范性学校。截至目前,全县现有公办中等职业学校2所,民办中等职业学校4所,其他职业技术培训学校16所。职业学校在校生达13654人,教职工750人。设置学历教育专业有计算机应用、电子电器、旅游与酒店管理等11个,短期职业技术培训专业6个,计算机和电子电器2个专业被认定为省级重点专业。其中,许昌经济管理学校为“国家级重点中等职业学校”。三是大力开展技术培训,努力提高农村劳动者素质和转移就业能力。经过多年探索,我县基本形成了以许昌经济管理学校为龙头、乡镇成人学校为骨干、培训点辐射到村的三级培训网络。紧密结合农业结构调整和产业发展的需要,结合农业生产实际和农时季节特点,通过举办各种培训班,对“两后生”和农村劳动力进行实用技术培训。仅2007年,我县就开展初中后一年职业培训9740人次、转移和实用技术培训班8300人次,“阳光工程”培训1800人次,“扶贫开发”培训700人次。四是加强队伍建设,认真抓好骨干教师培养、培训工作。建立了职业教育教师到企业实践制度和培养、培训制度,制定和完善了职业教育兼职教师聘用的制度,严格实行职业学校校长持证上岗制度。目前,全县有中等职业学校教职工750人,其中专任教师652人。本科以上学历教师522人,学历达标率为80%,“双师型”教师196人,占专任教师人数的30%。高级职称人数占专任教师人数的30%。五是加强就业指导,促进毕业生合理、有序转移就业。积极引导学生树立正确的就业观,提高就业创业能力,连续几年,全县职业教育毕业生“双证”率、就业率一直稳定在96%、98%以上。各个职业学校都建立了就业指导办公室,及时总结并大力宣传毕业生就业创业典型事迹,为学生的就业创业营造良好的社会舆论氛围。同时,严格制定并执行就业准入制度,杜绝“违法”用工现象。六是积极推进办学体制和学校人事制度改革。坚持办学主体多元化,大力推进职业教育办学体制改革,积极鼓励社会力量办学,鼓励公办职业学校吸纳民间资金,积极探索公办民助等新的多元化办学模式。2005年以来,仅许昌经济管理学校就吸纳民间资金500万元,办学条件得到了极大的改善。学校积极探索实施符合襄城实际、适应市场需求的办学模式,开设了计算机、电子电器、国际商务等10个专业。近年来培养的毕业生安置率达100%,对口升学一直蝉联全市第一名。同时,我校结合学校实际,对中层干部实行“干部竞聘制”,对普通教师实行“业绩档案管理制”和“全员教师聘任制”,大大激发了全体教职员工干事创业的积极性,促进了学校的发展。

    2004年以来,襄城县多次被评为全市职业教育先进集体,许昌经济管理学校先后荣获“首批河南省县级骨干职教中心”、“河南省职业指导与就业服务先进单位”、“许昌市职业学校招生就业对口升学教研工作先进单位”、“全市职业教育先进单位”等荣誉,2006年元月被教育部命名为“国家级重点中等职业学校”。

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